Resilienz – Das Immunsystem der Seele
Die Hauptherausforderung, die heute vor uns allen steht ist: In Stresssituationen die Kontrolle behalten!
Die Arbeitswelt wandelt sich. Und mit ihr wandeln sich die Anforderungen, die uns täglich im Berufsleben erwarten. Doch egal welche Fähigkeiten wir jetzt oder in der Zukunft brauchen, Resilienz ist eine der wichtigsten Kompetenzen, um auf sie…
Vom Sender zum Empfänger und zurück – Das Kommunikationsmodell nach Shannon-Weaver
Grundmodell der Kommunikation nach Shannon-Weaver
Bereits in den 1940er Jahren entstand das Modell des Sendens und Empfangens von Nachrichten. Ursprünglich wurde es unter…
Wie Sie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu engagierten Mitstreitern bei Veränderungen machen?
15. Juli 2020
Veränderung ist kein einzelnes Ereignis mehr, für das man einen große Plan entwirft, um für die Zukunft gewappnet zu sein!
In unserer schnelleren, vernetzten und komplexen Welt ist Veränderung zu einer verlässlichen Konstante geworden. Das verändert auch unseren…
Die Teamkultur muss aktiv gepflegt werden, z.B. indem Sie sich als Führungskraft Zeit nehmen, um regelmäßig Erfolge – ob groß oder klein– zu würdigen. Dazu gehört die Nutzung der informellen Kommunikation – zwangloses Austauschen in Gesprächen, E-Mails…
Beachtung und Pflege der internen Kunden-Lieferanten-Beziehung bildet die Basis für den Erfolg zu den externen Kunden!Interne Kundenorientierung – eigene Mitarbeiter – schafft Kundenbindung – externer Kunde!Wie schaffen wir es, dass Kunden zufrieden sind und…
Führen aus der Ferne – aus dem Homeoffice oder aus dem ausgedünnten Büro zu den Mitarbeitern im HomeofficeAktuell sind ca. 25 – 30 % der Mitarbeiter im Homeoffice – sie haben sich mehr oder weniger auf die veränderten Arbeitsbedingungen eingestellt…
