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Entwicklung einer vertrauensvollen Führungskultur im Unternehmen

Eine vertrauensvolle Führungskultur zu entwickeln, ist eine der wichtigsten Aufgaben von Unternehmen. Daraus entsteht eine Führungshaltung der Führungskräfte der Organisation. Diese gelebte Führungshaltung bedeutet mehr als eine Rolle einzunehmen. Es ist – sich als Mensch zu zeigen – genau das fällt vielen Führungskräften, ob sie nun schon längere Zeit in der…
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Führen aus der Ferne

Führen aus der Ferne – aus dem Homeoffice oder aus dem ausgedünnten Büro zu den Mitarbeitern im HomeofficeAktuell sind ca. 25 – 30 % der Mitarbeiter im Homeoffice – sie haben sich mehr oder weniger auf die veränderten Arbeitsbedingungen eingestellt…