Studien zufolge erleben Unternehmen die Veränderung der Altersstruktur, aber auch die Veränderung der Wünsche innerhalb der Belegschaft als erste Folgen des demografischen Wandels. Dessen ungeachtet liegt die Priorität im Demografiemanagement in vielen Unternehmen vermehrt immer noch auf Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Dies reicht jedoch nicht aus, um eine…
Authentisches SelbstbildCoachingEnergieräuberHürden überwindenKommunikationKraft und Motivation entwickelnPersönliche Wege finden
Wieviel Stress hast Du im Job - nimmst Du ihn oft mit nach Hause und leidest darunter?
7. April 2021
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Spätestens, wenn Dein Leiden durch Stress und Anspannung im Job zu groß wird und Du oft frustriert bist, solltest Du etwas dagegen tun. Nur Du kannst etwas dagegen tun!
Jetzt wirst Du fragen – wie tue ich das? Indem Du Deine Resilienz…
Eine Technik, die mich sehr begeistert, ist die Giraffensprache. Sie wird häufig im Schulbereich zur Anwendung gebracht, kann allerdings auch wunderbar auf die unternehmensspezifische Kommunikation, die Führungskräfte täglich nutzen, angewendet werden.
Die Giraffe ist…
Wie schaffen sie es als Führungskraft, Mitarbeitern in dieser Zeit der konstanten Flexibilität immer wieder Sicherheit und Verständnis entgegen zu bringen?
Mitarbeiter empfinden Ängste und Unsicherheiten, wenn sich die Rahmenbedingungen und die Arbeitsorganisation…
Als Führungskraft haben Sie die Aufgabe, alles zu tun, damit Ihre Mitarbeiter die besten Bedingungen haben, die Bereichsziele zu erfüllen!
Beste Bedingungen sind:
Fachliche, methodische und soziale Kompetenzen – auf die Kundenerwartungen zugeschnitten,ein gutes…
Dankbarkeit – was macht sie mit uns?
Dankbarkeit hat einen großen Einfluss auf uns selbst und unser Verhältnis zu Mitmenschen. Warum fällt es so vielen Menschen schwer, einfach einmal „Danke“ zu sagen?
Die Fähigkeit „Dankbarkeit“ ist uns im Leben…
Warum sagen Mitarbeiter, dass sie keine Schuld an einem Fehler oder Versäumnis tragen?
11. Februar 2021
„Die größteEhre, die man einemMenschenantun kann, ist die, dass man zu ihm Vertrauen hat.“Matthias Claudius
Haben Sie auch solche Mitarbeiter in Ihrem Team oder Bereich, die immer jegliche Kritik von sich und ihrer Person weisen?
Wenn…
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Mitarbeitergespräche zu führen gehört zum Tagesgeschäft jeder Führungskraft. Hier werden Informationen ausgetauscht, Rückmeldungen gegeben und Aufgaben verteilt. Allerdings reicht dies alleine nicht aus, um Mitarbeiter längerfristig zu…
