das Jahr neigt sich seinem Ende zu. Inmitten der einkehrenden Weihnachtsstimmung halten wir inne und danken Ihnen herzlich für die angenehme Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen in diesem Jahr. Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir gemeinsam vielfältige Herausforderungen erfolgreich gestalten konnten.

Ab Januar 2026 stehen wir Ihnen weiterhin mit unserem gesamten Leistungsspektrum als starke Partner zur Verfügung – künftig als zwei Einzelunternehmen in der Bürogemeinschaft „Quality Visions Group“ an unserem Standort in Gornau.

STARK wird auch das Motto unseres weiteren gemeinsamen Wirkens sein: Als Ihre STARK-Macher ermöglichen wir gemeinsam mit Ihnen wirksame Entwicklungen – ob im persönlichen, im zwischenmenschlichen oder im organisatorischen Bereich!

Wir wünschen Ihnen, Ihren Familien und Ihrem Team ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest sowie einen guten Start in ein gesundes, glückliches und erfolgreiches neues Jahr.

Möge das kommende Jahr für uns alle neue Chancen, gute Begegnungen und nachhaltig positive Impulse bereithalten.

Mit weihnachtlichen Grüßen

Ute Lange & Michaela Kühn

Die STARK-Macher

Wie kann ein Unternehmen dem entgehen?

Entscheidend ist eben nicht mehr, was jemand vor Jahren gelernt hat, sondern was er oder sie heute kann. Daher brauche es neue Wege, um Kompetenzen sichtbar zu machen, etwa durch Praxistests, Arbeitsproben oder Projektaufgaben, Elemente aus dem Assessment.

Nutzen Sie für zukünftige Auswahlprozesse unsere Personalanalysefähigkeiten und -kompetenzen, um die tatsächlichen Skills der Bewerbenden zu erkennen – dabei vordergründig soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationstalent und Problemlösungsfähigkeit berücksichtigen.

Für Personalabteilungen bedeutet es, dass Ihre Stellenprofile und genutzten Bewerbungsverfahren überprüft und angepasst werden sollten. Wir können Sie bewusst mit

• gezielte Kompetenztests im Auswahlverfahren und
• eine gute Gesprächsführung in den Auswahlprozessen.

Quelle: www.pixabay.de

Zwei Frauen, Dr. Roswitha Kühn und Dipl. Ing. Ute Lange, mit umfangreichen, unterschiedlichen Professionen und sechs Jahren gemeinsamer Erfahrung im Bereich der beruflichen Weiterbildung und Firmenprojekten machten sich 1998 auf den Weg in die Selbständigkeit als Trainerinnen, Beraterinnen und Coaches. 2010 ergänzte Frau Ass. jur. Michaela Kühn mit ihrer juristischen Kompetenz unser starkes Duo nun zum Trio.

Auf den Weg machen hieß: Wir haben eine Vision – wir wollen die Vision zu unserem Leitstern machen, wir wollen unsere Ideen und Erkenntnisse zum Nutzen anderer umsetzen! Unser Leitstern war uns in jeder Phase wichtig, vor allem am Anfang, wo wir mit der Aussage starteten: „Ihre Idee hat keinen Zweck. Es gibt schon genug Trainer am Markt.“ Denn für uns galt: „Das Schlimmste ist nicht zu versagen, sondern es gar nicht erst zu versuchen.“ (Dieter Riefenschneider)

Wir gründeten daher am 1. September 1998 unsere eigene Firma (zunächst als GbR), ab Januar 2000 als GmbH. Unser Leitspruch war und ist „Das Unternehmen sind wir – So wie wir sind, ist unser Unternehmen!“

In großen Unternehmen gibt es für jede Aufgabe (Tätigkeitsbereich) eine zuständige, verantwortliche Person. In unserem kleinen Unternehmen bewältigten wir mit viel Lust und wenig Frust eine Rollenvielfalt, denn für alles waren und sind wir selbst verantwortlich! Dieser Weg war für uns Selbsterkenntnis und hat uns geprägt und zusammengeschweißt!
In den ersten Jahren unserer Unternehmensentwicklung standen vielfältige Projekte im Bereich der Existenzgründerbegleitung und in der Frauenförderung im Mittelpunkt. Diesen Themen sind wir heute noch verpflichtet.

Viele von uns begleitete Existenzgründer sind heute erfolgreiche, gestandene UnternehmerInnen in Dienstleistung, Handwerk und Handel.

In der weiteren Entwicklungsgeschichte begleiteten wir viele Unternehmen unterschiedlicher Branchen auf dem Weg der Organisationsentwicklung, der Entwicklung von Qualitätsmanagementsystemen und von Changemanagement-Prozessen.

Ebenfalls eine interessante Zielgruppe sind AusbilderInnen aus Unternehmen und auch Auszubildende.
Zur Anwendung bringen wir unsere Kenntnisse mit den folgenden Kompetenzen:

• Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001 (incl. Auditorenausbildung),
• Persönlichkeitsanalyse Persolog®,
• Organisationspsychologie,
• Prozessmanagement,
• Teamentwicklung,
• 9-Levels® of Value Systems (Wertorientierung im Unternehmen),
• Analyse mit dem REISS-Motivations-Profil RMP®.

Diese Instrumente können wir in all unseren betreuten Projekten virtuos zum Nutzen der Auftraggeber „nach Maß“ anwenden, um den größtmöglichen Benefit zu erreichen. Sehr bewährt hat sich in diesem Zusammenhang die Kombination vielfältiger Instrumente der Analyse, des Coachings, der individuellen Weiterbildung und des Trainings in Gruppen. Der Instrumentenmix ermöglicht eine systemische Sicht und den Teilnehmern, ihr persönliches ganzheitliches Prozessdenken zu entwickeln. Der regelmäßige Abgleich von Soll und Ist lässt persönliche Erkenntnisse zu.

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile!“

Gerade in Führungskräftetrainings widmen wir uns intensiv – beginnend von der Geschäftsleitung, über das mittlere Management bis hin zu den Teamleitern/ Schichtführern – Themen wie

• Zielorientierung,
• Mindset-Entwicklung,
• Erwerb und Entwicklung von Führungskompetenz,
• Wertorientierung im Führungsalltag,
• Mitarbeitermotivation,
• Kommunikation im betrieblichen Alltag,
• Konfliktanalyse und -moderation,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit.

Alle diese Themen gehören zu den weichen Faktoren der Betriebswirtschaft, den Soft Skills. Der höchste technische Standard bringt nur dann einen abrechenbaren, langfristigen Erfolg, wenn Führungskräfte in der Lage sind, Vorbild zu sein, Mitarbeiter in ihren Teams zu erreichen, sie auf gemeinsame Ziele einzuschwören, ihnen regelmäßig Feedback zu geben und Anerkennung und Wertschätzung für das Handeln und die Leistung zuzubilligen.

Seit 25 Jahren arbeiten wir überaus erfolgreich mit den Persolog®-Analyseinstrumenten: Persönlichkeitsanalyse, Verhaltensprofil, Teamentwicklung, Stressmanagement, Selbstführung und Resilienz-Modell.

Alle diese Instrumente, die selbstreflexiv ausgerichtet sind, unterstützen unsere Klienten und uns als Coach und Begleiter, viele Ereignisse des betrieblichen Workflows besser zu verstehen und sinnvolle, nachhaltige Schlussfolgerungen zu ziehen!

Viele unserer Unternehmenspartnerschaften bestehen bereits seit vielen Jahren. Wir sind dankbar für das Vertrauen in uns und für das stetige Wachstum unserer Klienten auch mit unserer Unterstützung. Wir freuen uns, weiterhin die Zusammenarbeit zu gestalten und herausfordernde Projekte konstant zu begleiten!

Die Rückmeldungen und Anregungen unserer Partner, haben dazu beigetragen, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickelt haben. Aus unseren Erfahrungen prägt uns das Wort STARK – denn innere Stärke ist die Triebfeder für unser tägliches Wirken im Sinne unserer Auftraggeber!

Auf den Weg machen hieß: Wir haben eine Vision – wir wollen die Vision zu unserem Leitstern machen, wir wollen unsere Ideen und Erkenntnisse zum Nutzen anderer umsetzen! Unser Leitstern war uns in jeder Phase wichtig, vor allem am Anfang, wo wir mit der Aussage starteten: „Ihre Idee hat keinen Zweck. Es gibt schon genug Trainer am Markt.“ Denn für uns galt: „Das Schlimmste ist nicht zu versagen, sondern es gar nicht erst zu versuchen.“ (Dieter Riefenschneider)

Wir gründeten daher am 1. September 1998 unsere eigene Firma (zunächst als GbR), ab Januar 2000 als GmbH. Unser Leitspruch war und ist „Das Unternehmen sind wir – So wie wir sind, ist unser Unternehmen!

STARK steht für:
SELBSTWIRKSAM handeln
TRÄUME verwirklichen
ACHTSAMKEIT leben
RICHTUNG finden und
KRAFT spenden.

Daher ist es uns eine Herzensangelegenheit, uns bei Ihnen für die langjährige Treue und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zu bedanken. Auf unserem Weg haben Sie uns begleitet und mit Ihrer Unterstützung haben wir viele Höhen und Tiefen gemeistert. Denn in unseren 25 Jahren haben wir nicht nur Erfolge gefeiert, sondern auch wertvolle Lektionen gelernt, die uns zu den Unternehmerinnen gemacht haben, die wir heute sind. Ihr Vertrauen in unsere Beratungen, Trainings und Coachings und Ihre Treue sind für uns die größte Motivation, um auch in den kommenden Jahren Spitzenleistungen zu erbringen. Ihre Rückmeldungen und Anregungen haben dazu beigetragen, dass wir uns stetig weiterentwickelt haben. Aus unseren Erfahrungen prägt uns das Wort „STARK“, denn innere Stärke ist die Triebfeder für unser tägliches Wirken.

STARK steht für
Selbstwirksam handeln
Träume verwirklichen
Achtsamkeit leben
Richtung finden und
Kraft spenden.

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen und uns eine weitere spannende und konstruktive Zusammenarbeit. Nutzen Sie gemeinsam mit uns die Chancen im Heute,
um den Herausforderungen im Morgen gewachsen zu sein!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von QVG
Dr. Roswitha Kühn, Ute Lange und Michaela Kühn